Management Coaching

 

“Als u 1 jaar welvaart wilt, laat dan koren groeien. Als u vele jaren welvaart wil, laat dan fruitbomen groeien. Als u voor altijd welvaart wilt, laat dan mensen groeien”       

                                                                                                                            Chinese wijsheid

 

 

Managers en leidinggevenden zien steeds meer en grotere variaties aan vraagstukken op zich afkomen. Zij bewegen zich in veeleisende, snel veranderende situaties en complexe structuren. De job van manager en leidinggevende wordt grotendeels geleerd in de praktijk, echter die praktijk gunt hun niet altijd de tijd om zich in alle aspecten bekwaam te maken, waardoor hun performance niet altijd optimaal is. Bovendien heeft de manager/leidinggevende niet altijd de talenten om in alle aspecten even performant te zijn.

 

Voor wie?

Voor midden en hoger kader, managers en leidinggevenden die:

• hun draagvlak en potentieel willen vergroten met betrekking tot interne en externe communicatie;
• opnieuw koers willen bepalen en behoefte hebben aan nieuwe impulsen;
• ook indoor hun grenzen willen verleggen;
• kritisch aan de eigen persoonlijke en/of professionele ontwikkeling en effectiviteit willen werken;
• specifieke vaardigheden willen ontwikkelen;
• behoefte hebben aan een extern klankbord;
• samenwerkingsvraagstukken hebben;
• zich sterker en steviger willen voelen en betere resultaten willen neerzetten.

Tijdsduur

Afhankelijk van de behoefte en doelstelling van de deelnemer en de organisatie.